为进一步优化科技特派员管理，夯实科技特派员队伍建设，提升科技特派员服务能力，更好发挥科技特派员在强县工程和乡村振兴中的引领带动作用，鄂州市科技局近期在全市开展了科技特派员实绩考核，以考促学，以考促干，以考促效，推进鄂州科技特派员制度走深走实。

　　完善政策保障。根据《鄂州市科技特派员管理办法》，发布《关于做好2024年度市级科技特派员年度考核工作的通知》要求，制定《2024年度市级科技特派员实绩考核工作方案》，做到考核有依据，落实有抓手。 

　　丰富考核内容。此次科技特派员考核内容包含5个重点，分别是个人总结、线上服务、服务对象满意度、管理部门评价和现场述职，建立健全可量化指标，多层次多角度检验科技特派员服务成效，注重用实绩论英雄。 

　　创新考核模式。各区采用交叉考核方式，通过互相考核的过程，营造比学赶超的浓厚氛围，减少偏见和误判，增加反馈的可信度，提高考核的精准度，确保考核的真实性。 

　　通过开展考核，全面了解了鄂州市科技特派员工作情况，也及时发现工作中存在的不足，为下一步科技特派员工作开展提供了依据。下一步，鄂州市科技局将充分发挥考核“指挥棒”作用，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效机制，优化科技特派组成，为乡村振兴建立一支科技人才队伍。